《24天人才发展TD训练营第六期》是一门专注于企业高潜力人才培养的深度课程。本课程由张琳老师主讲，旨在借鉴阿里巴巴和华为等领先企业的成功经验，帮助企业建立有效的人才发展体系。课程内容覆盖了TD人才发展体系的全景图、梯队人才建设的四个关键步骤、胜任力模型的理念与构建方法、以及人才盘点的具体实施策略。此外，学员还将学习如何将传统的培训模式升级为系统化的人才培养机制，并探索导师制度与个人发展计划（IDP）的有效应用。课程还关注培训需求分析与计划制定的方法论，以及如何通过精准培训提升组织效能。最后，课程中也包含了关于干部管理体系建设以及新员工成长路径设计的相关内容，助力企业全方位提升人才管理水平。

向阿里、华为学高潜力人才培养
课程目录
001.1-1、TD人才发展体系全景图.mp4
002.1-2、梯队人才建设四部曲.mp4
003.2-1、胜任力模型理念及结构认知.mp4
004.2-2、胜任力模型构建的方式.mp4
005.3-1、人才盘点的开始及涵盖内容.mp4
006.3-2、人才盘点具体的开展方式.mp4
007.4-1、从培训到人才培养.mp4
008.4-2、导师制与IDP的应用.mp4
009.5-1、培训需求收集及培训计划制定.mp4
010.5-2、精准培训的三驾马车.mp4
011.6-1、干部管理体系.mp4
012.6-2、新员工成长的完整路径.mp4
013.【组合购】张琳老师TD+BP技能套餐-图文.html
014.TD6毕营班会.mp4